Evoluno, een e-health bedrijf dat de geestelijke gezondheid van werknemers wil optimaliseren, rondde onlangs een financieringsronde af van 600.000 euro. De organisatie wil met de nieuwe financiering vooral de groei van de onderneming versnellen.
Het aantal mensen met langdurig ziekteverlof in België is onlangs de grens van 500.000 overschreden. Daar wil Evoluno, een bedrijf dat eind 2020 binnen de digitale gezondheidsincubator E-Health Venture werd opgericht, iets aan doen.
De organisatie zet zich voornamelijk in voor het bedrijfsleven om burn-outs en andere mentale welzijnsproblemen bij werknemers te voorkomen. Dat doet het bedrijf door een digitaal platform aan te bieden waarop mensen onder andere klinische vragenlijsten kunnen invullen, audio-tracks beluisteren en aan zelfreflectie kunnen doen. Finaal kan de applicatie werknemers ook doorverwijzen naar professionals.
Op de app wordt ook gebruik gemaakt van cognitieve gedragstherapieën, wat een succesvolle methode is om depressies en angststoornissen het hoofd te bieden. Als uit de gegevens in de applicatie blijkt dat de werknemer daadwerkelijk behoefte heeft aan een consult bij een specialist, dan zal Evoluno dat op basis van strikte vertrouwelijkheid initiëren. "Want dat bieden we ook nog: een breed netwerk van gekwalificeerde en gescreende specialisten, allemaal beschikbaar in een vertrouwelijke setting", vertelde mede-oprichter Alexandre Vandermeersch onlangs aan Smarthealth.
“Innovatieve oplossingen”
Vooral burn-outs en langdurige depressies zijn de laatste vier jaar met bijna de helft toegenomen. Om die nefaste evolutie tegen te gaan, sprak de Belgische federale regering eerder al over strengere sancties aan bedrijven waar te veel langdurig zieken zijn en waar reïntegratietrajecten mislukken. De vraag is maar hoe bedrijven zo’n complex probleem aanpakken, vraagt ook Anne Cambier, lid van de van bestuur van Evoluno, zich af: “Bedrijven zijn op zoek naar innovatieve oplossingen die verder gaan dan de traditionele oplossingen op basis van psychosociale risico's. De aanpak van Evoluno, gebaseerd op een positieve en inclusieve transformatiemethode, waarbij het digitale en het menselijke gecombineerd worden, sprak me aan.”
Klanten, waaronder Medi-Market en Scarlet, zijn alvast tevreden van Evoluno’s diensten. Volgens een persmededeling maakt 30 tot 50 procent van het werknemersbestand gebruik van de diensten en melden ze een verbetering van hun welzijn. De bedoeling van de financieringsronde is vooral om het bedrijf nu verder te laten groeien, aldus Vermeersch. “Het is tijd om de aanpak te veranderen. Steeds meer leidinggevenden zien de geestelijke gezondheid van hun werknemers als een troef om in te investeren, niet als een risico om te beheren. We kijken ernaar uit om meer van hen te steunen in hun aanpak, dankzij deze fondsenwerving."
Verdere uitbreiding
En de toekomst ziet er nog helderder uit voor Evoluno, vertelde Vermeersch ons tijdens een videogesprek dat je hieronder kan bekijken. “We krijgen steeds meer en grotere klanten die bij ons aankloppen. Daarom willen we met de nieuwe fondsen ons product zo optimaal mogelijk krijgen. Zo werken we volop aan allerlei statistieken binnen de app en willen we een bedrijf een algemeen inzicht laten krijgen in het brede mentale welzijn van hun personeel. Daarnaast zullen we ook ons team uitbreiden zodat we ons platform ook naar andere markten en sectoren kunnen uitbreiden.”
Vermeersch beseft ook dat Evoluno niet de grote oplossing is voor het probleem van de langdurig zieke werknemers in België. “Toch moeten we beseffen dat een werknemer niet van de ene dag op de andere opgebrand is. Zoiets gebeurt geleidelijk aan. Wij willen vooral preventief optreden bij het personeel en, in het laatste geval, professionele hulp zoeken door hen naar een psycholoog door te verwijzen.”
foto team: © Martina Sessarego
wellicht ook interessant
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!