Uit onderzoek van het Amerikaanse investeringsfonds Rock Health blijkt dat de eHealth startups die geleid worden door vrouwen slechts 14 procent van het totale durfkapitaal in de markt binnenhalen. Een eerder rapport uit 2019 stelde al vast dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in de gezondheidszorg. Waar 65 procent van de werknemers vrouw is, is maar liefst 87 procent van de CEO’s een man.
Volgens Rock Health is de ongelijke verdeling tussen mannen en vrouwen bij de leidinggevende functies van eHealth startups niet de reden voor het minder binnenhalen van durfkapitaal door vrouwen. Mannen haalden niet alleen meer kapitaal binnen, ook gaven ze aan dat ze in 62 procent van de gevallen kapitaal wisten op te halen voor hun startup, terwijl dit bij vrouwen op slechts 40 procent lag. Redenen die worden aangedragen door de onderzoekers zijn de wijze van benadering en het gebrek aan kennis bij investeerders. Zo neigen investeerders om bij vrouwelijke leidinggevenden meer de nadruk te leggen op de potentiële verliezen van de startup, terwijl bij mannelijke leidinggevenden juist wordt gevraagd naar de potentiële winsten die kunnen worden behaald met de investering. Overigens was in 2019 nog geen 13 procent van het totaal aantal partners van eHealth investeringsbedrijven een vrouw.
Het gebrek aan kennis bij mannelijke investeerders uit zich in het zich niet herkennen in een product of dienst, aldus Rock Health. Vaak vallen femtech startups binnen deze categorie, digitale producten of diensten gericht op moeders, zwangere vrouwen, vrouwen in de overgang of vrouwelijk patiënten. Bekende femtech ondernemingen zijn onder andere Clue, Elvie, Peanut, Natalist, Ava en Natural Cycles. Slechts vier procent van de proces- en productinnovatie binnen de gezondheidszorg wordt besteed aan femtech concepten. Toch begint er steeds meer aandacht te komen voor deze niche binnen eHealth. Waar in 2019 nog 820 miljoen dollar werd omgezet in de femtech industrie, zal dit in 2030 zijn toegenomen tot 3 miljard dollar. Volgens Rock Health is dat te verklaren vanwege de aankoop- en gebruikersbeslissingen in de zorg, die in 80 procent van de gevallen door vrouwen wordt gedaan. Dit zijn bijvoorbeeld beslissingen over de aankoop van een gezondheidsproduct- of dienst of het bezoek van een arts. Vrouwen blijken deze beslissing niet alleen voor zichzelf te nemen, maar vaak ook voor hun partner, kind en ouders.
Doorbreken taboes met femtech
Vanwege deze ontwikkeling focussen steeds meer eHealth startups zich specifiek op femtech, waarbij nog steeds vele taboes moeten worden doorbroken. Bijvoorbeeld producten en diensten die ondersteunend werken bij taboes zoals een miskraam, menopauze, postnatale depressie, incontinentie, onvruchtbaarheid of menstruatie. Steeds meer startups die deze taboes doorbreken hebben vrouwen in leidinggevende functies, omdat zij zich doorgaans beter kunnen verplaatsen in deze thema’s waar normaal gesproken niet snel over gepraat wordt.
Meer lezen? Een 3D model van de clitoris in de boardroom
wellicht ook interessant
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!