Onderzoek M&I: aantal ziekenhuizen met AI-beleid groeit

Steeds meer ziekenhuizen zijn aan het experimenteren met kunstmatige intelligentie (AI), en in 41% van de ziekenhuizen is AI al op kleine schaal geïmplementeerd. Dat blijkt uit M&I's onderzoek naar de stand van zaken van AI bij Nederlandse ziekenhuizen. Het adviesbureau ondervroeg hiervoor 35 CIO’s en CMIO’s van 29 ziekenhuizen.

De Nederlandse Chief Information Officer (CIO) en Chief Medical Information Officer (CMIO) is bekend met de mogelijkheden van AI en houdt de ontwikkelingen op dit gebied goed in de gaten, afgaande op de vertegenwoordiging van zo'n 20% van de Nederlandse ziekenhuizen die meewerkten aan dit onderzoek.

De helft van de ondervraagden ziekenhuizen geeft aan bezig te zijn met het formuleren van een AI-beleid, drie van de 29 ziekenhuizen heeft momenteel al een AI beleid. M&I ziet daarin een toename ten opzichte van vorig jaar: toen had slechts één ziekenhuis al een AI-beleid geformuleerd. De speerpunten van het AI-beleid zijn: verantwoordelijkheid, inzetbaarheid, kwaliteit van data en/of algoritme en wetgeving. Zes ziekenhuizen gaven aan een formele AI-specialist in dienst te hebben, in twaalf ziekenhuizen is een informele AI enthousiasteling aanwezig.

Radiologie is koploper

In iets minder dan de helft van de ziekenhuizen (41%) is AI zelfs al op kleine schaal geïmplementeerd, zeggen de ondervraagde CMIO's. Dat laatste cijfer is een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar. Radiologie is wederom koploper met 38% van de implementaties, gevolgd door de IC met 19% van de implementaties. Van grootschalige implementatie in het ziekenhuis is in nog geen enkel ziekenhuis sprake.

De meeste implementaties betreffen de toepassing van spraakherkenning, beeldverwerking en predictie-algoritmes. Op de IC wordt AI ingezet om onder andere heropnames te voorspellen en om inzicht in (OK) capaciteit te krijgen, cardiologie gebruikt AI voor voorspellingen aan de hand van thuismetingen en voor het analyseren van medische beelden en radiologie zet beeldherkenning en -verwerking in en gebruikt spraakherkenning om administratieve lasten te verminderen. Dat laatste gebeurt ook binnen de interne geneeskunde.

AI drijfveren en zorgen

Wat zijn de belangrijkste drijfveren om AI in te zetten? 'Kwalitatief betere zorg bieden aan patiënten', antwoordt 80% van de CMIO's. Andere motivaties zijn het verhogen van het rendement uit de huidige processen en innovatief blijven als ziekenhuis en/of zorggroep.

83% van de respondenten verwacht dat de inzet van AI in de zorg de hoeveelheid werk van medisch specialisten kan laten afnemen. 40% van de respondenten denkt zelfs dat AI de werkdruk met meer dan 30% kan verlichten. Op korte termijn (tot 2022) verwachten de respondenten de meeste ondersteuning van beeldherkenning, beslissingsondersteuning en procesoptimalisatie. 17% van de respondenten denkt dat de werkdruk juist alleen maar gaat toenemen, door de inzet van kunstmatig intelligentie software.

De implementatie van AI brengt ook zorgen met zich mee. Gebrek aan ervaring van zorgprofessionals, te weinig IT-kennis in huis, gebrek aan vertrouwen in de AI-toepassing en hoge kosten zijn de grootste zorgen op dit moment. Evenals verantwoordelijkheid voor het algoritme: wie is aansprakelijk, wie controleert het algoritme? Volgens de respondenten zijn er daarnaast op dit moment te weinig best practices waar een voorbeeld aan genomen kan worden en werkt de huidige wetgeving innovatie-remmend. Tenslotte maken de respondenten zich zorgen dat door grootschalige AI-adoptie de zelfredzaamheid en het denkvermogen van zorgspecialisten afneemt.

Bent u klaar voor AI in uw zorgorganisatie? SmartHealth organiseert op 14 en 15 mei 2020 de vijfde editie van de masterclass kunstmatige intelligentie in de zorg. Meer informatie over het programma, de docenten en mogelijkheid tot aanmelden: