Voor startups is het interessant om in één keer voor meerdere zorgorganisaties te kunnen pitchen. Een oplossing voor één organisatie kan immers ook een oplossing zijn voor andere zorgorganisaties of -sectoren. Daarom werken acht zorginstellingen binnen de Healthcare Innovation Hub samen op het gebied van innovatie en samenwerking met startups, bijvoorbeeld om oplossingen te verzinnen die het personeelskort kunnen verminderen.
De Healthcare Innovation Hub is een initiatief waar reeds acht organisaties bij aangesloten zijn: LUMC, UMC Utrecht, Erasmus MC, het Noord West ziekenhuis, Philadelphia zorg, Omring, Abrona en Humanitas DMH. Vrijwel alle zorgorganisaties merken dat er een groeiend tekort aan personeel is en dat het lastig is om gekwalificeerde mensen te vinden. In 2022 wordt een tekort verwacht van meer dan 100.000 medewerkers.
Koppelen startups en bedrijven
Het bedrijf Starthubs.co koppelt organisaties aan startups en scale-ups (startende bedrijven die al opschalen). Starthubs.co werkt onder andere voor gemeenten en corporates als Unilever, en biedt een netwerk van startende en doorgroeiende bedrijven. Starthubs denkt dat corporates en publieke organisaties met startups samen sneller kunnen innoveren, en brengt bedrijven en startups samen met als doel een succesvolle samenwerking.
“Dit doen we door het organiseren van online startup challenges, waarbij uitdagingen van bedrijven en publieke organisaties het vertrekpunt zijn. Startups kunnen hun oplossingen voor deze uitdagingen pitchen en op die manier kans maken op een (pilot)opdracht, een contract, een subsidie of investering”, aldus oprichter Joost Dekkers.
Een voorbeeld van de challenges zijn de oproepen van de gemeente Den Haag, die zoekt naar oplossingen voor een aantal actuele vraagstukken: van de leefomgeving in de stad tot financiële begeleiding van jongeren met een licht verstandelijke beperking. Of neem de challenge van het ministerie van OCW, dat op zoek is naar innovatieve tools om medezeggenschapsraden in het onderwijs te ondersteunen in hun werk. De online challenges op Starthubs en oplossingen hoeven niet digitaal te zijn. Bedrijven betalen voor de dienstverlening van Starthubs een vaste abonnementsprijs, en een prijs per challenge.
Zorgorganisaties, startups en scale-ups werken samen aan oplossingen voor uitdagingen in de zorg.
Oplossingen voor personeelstekort
Starthubs buigt zich nu ook over de zorg. Het bedrijf heeft samen met acht grote ziekenhuizen en zorginstellingen het initiatief genomen voor een uitvraag, waarmee startups en scale-ups worden uitgedaagd oplossingen te pitchen die het personeelskort kunnen verminderen. De challenge is onderdeel van de Healthcare Innovation Hub. De ambitie is om de hub de komende jaren te laten groeien naar meer dan 50 organisaties, zegt Jethro Hardeman, programmamanager van de Healthcare innovation hub bij Starthubs.
Onregelmatige werktijden, hoge werkdruk en een groeiend personeelstekort zijn actuele problemen. “Oplossingen voor het personeelstekort zijn ook te zoeken buiten de zorgsector. Via de Starthubs challenge worden startups en scale-ups uitgenodigd om met vernieuwende ideeën en oplossingen te komen om de instroom van nieuwe zorgmedewerkers te verhogen, de uitstroom en uitval van medewerkers te voorkomen, of arbeidsbesparende oplossingen te bedenken waardoor hetzelfde werk door minder mensen gedaan kan worden”, aldus Hardeman. “De startups met de beste oplossingen kunnen een pilotproject winnen bij één van de aangesloten zorgorganisaties. Bij een succesvolle pilot is er een realistische kans op vervolgopdrachten bij een of meerdere aangesloten zorgorganisaties. Goede ideeën willen we bij de Healthcare Innovation Hub graag delen en opschalen.”
In de filosofie van Starthubs kunnen creatieve ideeën en oplossingen die in andere sectoren zijn bedacht en verkocht, ook voor de zorg toepasbaar zijn. Startups of scale-ups kunnen hun oplossingen tot en met 20 mei pitchen via de website.
wellicht ook interessant
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!